Beratung bei Machtmissbrauch, Diskriminierung & Grenzverletzungen
MHL-Vertrauensteam
Das Vertrauensteam ist eine niedrigschwellige und vertrauliche Anlaufstelle für alle Hochschulmitglieder – für Studierende ebenso wie für Beschäftigte. Die Mitglieder des Teams sind speziell geschult, arbeiten unabhängig und bieten Beratung, Orientierung und Unterstützung an, wenn Situationen unklar, belastend oder grenzüberschreitend werden. Als Begleit- und Stärkungsangebot hilft das Vertrauensteam dabei, Kontakte herzustellen und mögliche Wege aufzuzeigen – stets mit dem Ziel, die Autonomie der Ratsuchenden zu respektieren und zu stärken.
Ansprechpersonen aus der Gruppe der Studierenden
- Leonie Fiala
Mail an Frau Fiala - Wiebke Riebesehl
Mail an Frau Riebesehl
Ansprechpersonen aus der Gruppe der Lehrenden und der Verwaltung
Gleichstellungsbeauftragte
Die Gleichstellungsbeauftragten setzen sich für Chancengleichheit aller Geschlechter und ein respektvolles, diskriminierungsfreies Miteinander an der MHL ein. Sie entwickeln entsprechende Sensibilisierungsangebote für die Hochschule und wirken aktiv daran mit, strukturelle Hürden abzubauen. In der vertraulichen Beratung unterstützen sie Studierende und Beschäftigte dabei, Formen sexualisierter Diskriminierung und Belästigung zu erkennen, anzusprechen und geeignete Schritte zur Verbesserung der Situation zu finden.
Sprechstunde
- Nicole Werner (Gleichstellungsbeauftragte)
donnerstags 16 bis 18 Uhr / Villa Brahms / Raum E13
T: +49 (0)451-1505-414
Mail: nicole.werner@mh-luebeck.de - Prof. Gesine Dreyer (Stellvertreterin)
Termine nach Vereinbarung
Mail: gesine.dreyer@mh-luebeck.de
AStA-Gleichstellungsreferat
- Ebba Göbel
- Jelle Reimann
- Lene Kroeske
AStA-Sprechstunden: Montag bis Freitag von 13 bis 14 Uhr
AStA-Büro / Große Petersgrube 21 / R: 24 (Haupteingang, erste Tür links)
Diversitätsbeauftragte
Die Diversitätsbeauftragten setzen sich für ein inklusives und wertschätzendes Miteinander an der MHL ein. Sie machen unterschiedliche Lebensrealitäten an der Hochschule sichtbar und entwickeln Konzepte für eine Studien- und Arbeitsumgebung, die eine gerechte Teilhabe für alle ermöglicht, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter oder Behinderung. In vertraulichen Gesprächen unterstützen sie Studierende und Beschäftigte dabei, Erfahrungen von Diskriminierung einzuordnen und zeigen auf Wunsch passende Anlaufstellen auf.
Personalräte
An der MHL vertreten zwei Gruppen von Personalräten die Interessen der verschiedenen Mitarbeiter:innen der MHL:
Personalrat der nichtwissenschaftlichen Mitarbeiter:innen
- Er setzt sich für die Belange der Beschäftigten aus Technik und Verwaltung ein.
- Mail an den Personalrat der nichtwissenschaftlichen Mitarbeiter:innen
Ulrike Lennartz
Leitung Künstlerisches Betriebsbüro (KBB)

Martin Blank
MHL-Bibliothek
Personalrat der wissenschaftlich-künstlerischen Mitarbeiter:innen
- Er vertritt die Interessen der wissenschaftlich-künstlerischen Mitarbeiter:innen.
- Mail an den Personalrat der wissenschaftlich-künstlerischen Mitarbeiter:innen
Vertrauensanwältin des Landes Schleswig-Holstein (extern)
Die Vertrauensanwältin Pia-Marie Spaeter berät bei Fragen zu Machtmissbrauch, Gewalt, (digitaler) sexueller Belästigung und Diskriminierung. Als Rechtsanwältin bietet sie eine kostenlose Erstberatung, ordnet die Situation ein und informiert über mögliche nächste Schritte sowie weitere Beratungsangebote. Auf Wunsch ist auch eine weitergehende anwaltliche Begleitung möglich; ein Mandatsverhältnis wird direkt mit der Kanzlei vereinbart.
Themis – Vertrauensstelle gegen sexuelle Belästigung und Gewalt e.V. (extern)
Themis e.V. ist eine unabhängige und kostenfreie Beratungsstelle für Studierende und Beschäftigte in der Kultur- und Medienbranche. Der Verein berät und unterstützt vertraulich bei sexueller Belästigung, Diskriminierung und Machtmissbrauch.
Juristinnen und Psychologinnen helfen dabei, Erlebnisse einzuordnen, rechtliche Möglichkeiten zu verstehen, individuelle Handlungsspielräume zu klären und nächste Schritte zu planen. Bei Bedarf vermittelt Themis an weiterführende Beratungs- und Unterstützungsangebote. Das Angebot richtet sich auch an Zeug:innen.





