Stellenangebote
Auf dieser Seite sind folgende Stellenangebote der MHL zu finden:
Stelle der Präsidentin / des Präsidenten (m/w/d)
An der Musikhochschule Lübeck (MHL) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die
Stelle der Präsidentin / des Präsidenten (m/w/d)
in Vollzeit zu besetzen.
Bewerbungsfrist
22. Mai 2023
Die Musikhochschule Lübeck (MHL) ist eine universitäre Einrichtung des Landes Schleswig-Holstein. Sie gilt als international renommierte musikalische Bildungsinstitution, an der gegenwärtig rund 450 junge Musiker*innen aus den Bereichen Instrumentalmusik, Gesang, Kirchenmusik, Musiktheorie und Komposition in künstlerischen, pädagogischen und wissenschaftlichen Fächern studieren. In einer inspirierenden Umgebung und familiären Atmosphäre ermöglicht die MHL die musikalische sowie persönliche Entwicklung ihrer Studierenden und fördert ihre individuelle, vielfältige, oft unkonventionelle künstlerische und kreative Entfaltung. Die MHL beschäftigt sich ausgehend vom klassischen Erbe mit Musik bis zur Gegenwart einschließlich digitaler Kreationsfelder und hybrider Aufführungsformate. Mit dem Zentrum für Lehrkräftebildung (ZfL) obliegt ausschließlich der MHL die Lehrkräftebildung für Musik an Gymnasien/Gemeinschaftsschulen (SEK II) in Schleswig-Holstein. Durch das Institut für schulbegleitende Musikausbildung (ISMA) und die Beteiligung am Kompetenzzentrum für musikalische Bildung (KMB.SH) gestaltet sie die Breiten- und Begabtenförderung des Landes sowie im Zentrum für Weiterbildung (ZfW) die künstlerische und wissenschaftliche Weiterbildung. Mit der Arbeit des wissenschaftlichen Kollegiums und dem Brahms-Institut an der MHL setzt die Hochschule vielfältige Akzente in der Forschungslandschaft. Als einzige Musikhochschule Schleswig-Holsteins ist die MHL wichtiger Bestandteil des Musiklebens in der Hansestadt Lübeck und weit darüber hinaus. Sie ist die größte Konzertveranstalterin des Landes.
Die/der Präsident*in führt den Vorsitz und hat die Richtlinienkompetenz im derzeit vierköpfigen Präsidium, das die Musikhochschule leitet. Sie/er übt das Amt hauptberuflich aus. Die weiteren Aufgaben und Befugnisse sowie die Rechtsstellung sind im Gesetz über die Hochschulen und das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (Hochschul-gesetz) geregelt.
Zur/zum Präsident*in kann bestellt werden, wer eine abgeschlossene Hochschulausbildung besitzt und aufgrund einer mehrjährigen verantwortlichen beruflichen Tätigkeit, insbesondere in Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung, Rechtspflege oder Kultur, erwarten lässt, dass sie oder er den Aufgaben des Amtes gewachsen ist.
Für diese Position sucht die MHL idealerweise eine Persönlichkeit mit eigenem künstlerischen, musikwissenschaftlichen oder musikpädagogischen Hintergrund, die mit Visionen, Kreativität, strategischer Weitsicht, Gestaltungskraft und Kommunikationskompetenz die nachhaltige Profilbildung, Sichtbarkeit, Vernetzung und internationale Wettbewerbsfähigkeit der Hochschule weiter stärkt. Hohe Organisationskompetenz, Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit sind ausdrücklich erwünscht. Dabei soll sich die/der Kandidat*in durch einen integrativen und kollegialen Führungsstil auszeichnen, den verschiedenen Mitgliedergruppen der Hochschule mit Wertschätzung und Sensibilität begegnen und ihre Potenziale fördern. Entsprechendes wird im Hinblick auf die verschiedenen und vielfältigen Kulturen innerhalb und außerhalb der Hochschule erwartet. Um die Hochschule in den öffentlichen Diskurs einzubringen und andere für die Hochschule und ihre Belange zu begeistern, bringt sie/er möglichst Erfahrungen im Umgang mit Politik, Verbänden, Stiftungen sowie regionalen, überregionalen und internationalen Netzwerken mit. Von Vorteil sind Expertise und Kontakte für eine erfolgreiche Akquise von Drittmitteln.
Die/der Präsident*in wird auf Vorschlag der Findungskommission vom Senat der Musikhochschule Lübeck gewählt und vom Ministerium für die Amtszeit von sechs Jahren bestellt. Das Wahlverfahren regeln das Hochschulgesetz und die Wahlordnung der MHL. Wiederwahl ist möglich. Die/der Präsi-dent*in wird in ein Beamtenverhältnis auf Zeit oder in ein befristetes privatrechtliches Dienstverhältnis berufen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist nicht möglich.
Das Amt ist der Besoldungsgruppe W3 zugeordnet. Darüber hinaus werden Funktions-Leistungs-bezüge gewährt, die die mit der Funktion verbundene Verantwortung berücksichtigen.
Es wird erwartet, dass die/der Präsident*in einen Wohnsitz in der Region wählt.
Die MHL strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen in leitenden akademischen Positionen an. Sie bittet deshalb geeignete Frauen, sich zu bewerben und weist darauf hin, dass Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Die MHL setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Daher werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen bei gleichwertiger Eignung von der Findungskommission bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Hochschule fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen jedweder Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 22. Mai 2023 vorzugsweise in elektronischer Form zusammengefasst in einem PDF-Dokument an findungskommission@mh-luebeck.de. Die Vorstellung vor der Findungskommission ist für den 19. und 20. Juni 2023 vorgesehen.
Bitte formulieren Sie in angemessener Form Ihre Vorstellungen von Ihrer Leitungstätigkeit unter Berücksichtigung der spezifischen Bedingungen und Entwicklungspotenziale an der Musikhochschule Lübeck. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher hiervon abzusehen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.
Für Fragen zum Verfahren und Beamtenrecht steht Ihnen Kanzler Andreas Nabor, E-Mail kanzler@mh-luebeck.de ,gerne zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Martin Hundelt, Vizepräsident Lehre, E-Mail vize-lehre@mh-luebeck.de.
Musikhochschule Lübeck
Große Petersgrube 21
23552 Lübeck
Sachgebietsleiter*in (m/w/d) Büroleitung, Personal, Haushalt
Die Musikhochschule Lübeck sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Sachgebietsleiter*in Büroleitung, Personal, Haushalt (m/w/d)
mit der beamtenrechtlichen Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste.
Ihre Aufgabengebiete:
- Büroleitung, Ablauforganisation und Geschäftsverteilung
- Personalhaushalt
- Personalangelegenheiten
- Haushaltsangelegenheiten
- Kosten- und Leistungsrechnung
Das Anforderungsprofil:
Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle sind:
- überdurchschnittlich abgeschlossenes Fachhochschulstudium in der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Bachelor of Arts "Allgemeine Verwaltung / Public Administration") oder eine vergleichbare Ausbildung
- fundierte Kenntnisse in folgenden Rechtsgebieten: Arbeitsrecht (insbesondere TV-L), Beamtenrecht, Haushaltsrecht, Mitbestimmungsrecht
- ausgeprägte Anwenderkenntnisse in den Microsoft-Office-Anwendungen
Zudem wäre wünschenswert:
- besondere Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent, schnelle Auffassungsgabe, Ziel- und Ergebnisorientierung, Kritikfähigkeit, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- nachgewiesene Leitungskompetenz mit wertschätzendem, integrativem und kollegialem Führungsstil
- hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- die Fähigkeit zur differenzierten mündlichen und schriftlichen Darstellung
- Erfahrung in der Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Die Planstelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A13 SHBesO erreicht werden.
Die Musikhochschule Lübeck setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Musikhochschule Lübeck ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten zu erreichen. Sie bittet deshalb geeignete Frauen, sich zu bewerben und weist daraufhin, dass Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Musikhochschule Lübeck. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Musikhochschule fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse) richten Sie bitte bis zum 26.03.2023 ausschließlich in elektronischer Form zusammengefasst in einem PDF-Dokument an bewe-personal@mh-luebeck.de. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Für besoldungsrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Andrea Radtke (andrea.radtke@mh-luebeck.de oder T: 0451-1505 152) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und der damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an MHL-Kanzler Andreas Nabor (kanzler@mh-luebeck.de oder T: 0451-1505 151).
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen. Sollte das Bewerbungsverfahren nicht zu Ihrer Einstellung führen, werden wir Ihre Bewerberdaten regulär löschen und vernichten, sobald nach erfolgter endgültiger Absage durch Sie oder durch die MHL eine Frist von sechs Monaten verstrichen ist (vgl. Artikel 17 DSGVO).
