Be­ra­tungs­an­ge­bo­te

Das Musikstudium führt in besonderem Maße zum Erwerb individueller Kompetenzen. Im Zentrum steht die Entwicklung der künstlerischen Persönlichkeit in ihrer Vielfalt. Daher enthalten die Studiengänge und Studienrichtungen der MHL vielfältige Profilmodule und freie Wahlelemente, die individuell zusammengestellt werden können. Über die Möglichkeiten informiert die MHL in Beratungsgesprächen. Dazu bietet sie sowohl Studieninteressierten als auch Studierenden folgende Hilfestellungen an:

Allgemeine Studienberatung

In einem persönlichen Gespräch werden Fragen zu den Studiengängen und Angeboten der MHL beantwortet. Vor dem Gespräch ist ein Blick in die Studienverläufe obligatorisch.

• Christian v. Streit (Leiter MHL-Studiensekretariat)
  GP 4 / R: 102a 
  T: +49 (0)451-1505-118 
  Mail an Herrn v. Streit 
   

Individuelle Studienberatung 

Die individuelle Beratung der Studierenden ist ab dem Wintersemester 25/26 Aufgabe des Prüfungsausschusses. Demnächst wird an dieser Stelle über die ab Oktober 2025 gültige Beratungsstruktur informiert. Bis dahen wenden Sie sich bitte mit Fragen via Mail an Herrn v. Streit.

• Christian v. Streit (Leiter MHL-Studiensekretariat)
  GP 4 / R: 102a 
  T: +49 (0)451-1505-118 
  Mail an Herrn v. Streit

Einzelberatungen

Ein wesentlicher Bestandteil der Arbeit des MHL-Career-Center sind Einzel- und Gruppenberatungen von Studierenden. In den Gesprächen werden in der Regel Zukunftsoptionen analysiert, Wünsche und Realitäten abgeglichen sowie über die Realisierung von eigenen Projektideen gesprochen oder auch nur die Bewerbungsmappe wie z.B. der Lebenslauf mit Künstlerbiografie optimiert. Für gewisse Beratungen kann der vorausgegangene Besuch von bestimmten Musikbusinesskursen sinnvoll oder auch Voraussetzung sein. Beratungen können persönlich oder online nach Vereinbarung stattfinden und sind vertraulich.

Unterstützungsangebote in Krisensituationen

Im Laufe des Studiums kann es zu Situationen kommen, in denen Belastungen und Stress unterschiedlichster Art das Studium beeinträchtigen können. In solchen Fällen stehen den Studierenden folgende Anlaufstellen zur Verfügung:

Psychologische Beratung (intern) 

Erstberatung in Krisensituation

• Christian v. Streit (Leiter MHL-Studiensekretariat, Diplompsychologe)
  GP 4 / R: 102a 
  T: +49 (0)451-1505-118 
  Mail an Herrn v. Streit
   

Psychologische Beratung (extern) 

Außerhalb der MHL steht Studierenden das Beratungszentrum des Studentenwerks Schleswig-Holstein zur Verfügung. Die Beratung ist kostenlos, vertraulich und hochschulunabhängig. Die Psychologische Beratung hilft unter anderem bei Prüfungsangst, Schreibblockaden, Antriebs- und Arbeitsstörungen sowie bei persönlichen oder krisenhaften Ereignissen wie Ängsten, Süchten, Trennungen, Krankheiten oder Todesfälle.

• Lucia Domke 
  Mönkhofer Weg 241 / R: 44 
  T: +49 (0)451-29220 - 908 
  Die Sprechzeiten und weitere Kontaktdaten sind hier zu finden.
   

Frauennotruf auf dem Campus der Universität zu Lübeck

Offenes Beratungsangebot vertraulich und kostenfrei für Studentinnen und Mitarbeiterinnen bei sexuellen Übergriffen, Bedrohung, Stalking, Gewalt in der Partnerschaft, Verdacht auf KO-Tropfen, Belästigung am Arbeitsplatz etc. 

• Universität zu Lübeck
  Ratzeburger Allee 160 / Gebäude 58.5
  www.uni-luebeck.de
   
• Frauennotruf Lübeck (Innenstadt) 
  Öffnungszeiten: Mo 9 bis 13 Uhr, Di und Do 16 bis 18 Uhr. Telefonsprechzeiten: Mo, Mi, Do, Fr 9 bis 13 Uhr, Di und Do 16 bis 18 Uhr. 
  Dr.-Julius-Leber-Str. 9-11 
  T: +49 (0)451-7046 40 
  www.frauennotruf-luebeck.de

Das Beratungsteam "Studentisches Leben" ist ansprechbar bei allen Fragen rund um 

• Studienfinanzierung (BAföG, Wohngeld, Kindergeld, Elternunterhalt, und, und, und)
• Versicherungen
• Wohnen, Jobben
• besondere Lebenslagen (Schwangerschaft / Elternschaft, chronische Erkrankungen, psychische Beeinträchtigungen, etc.).

Ansprechperson ist

Stefani Prüss
Mönkhofer Weg 241
23562 Lübeck
0451 - 29220-905

Sprechzeiten:
offene Sprechzeit (Präsenz): Di + Do 10-13 Uhr
offene Telefonzeiten: Mo 10-12 Uhr oder nach persönlicher Vereinbarung

Nähere Infos finden Sie hier.

Das Vertrauensteam ist eine niedrigschwellige und vertrauliche Anlaufstelle für alle Hochschulmitglieder – für Studierende ebenso wie für Beschäftigte. Die Mitglieder dieses Teams sind speziell geschult, arbeiten unabhängig und bieten Beratung, Orientierung und Unterstützung an, wenn Situationen unklar, belastend oder grenzüberschreitend werden. Als Begleit- und Stärkungsangebot hilft das Vertrauensteam dabei, Kontakte herzustellen und mögliche Wege aufzuzeigen – stets mit dem Ziel, die Autonomie der Ratsuchenden zu respektieren und zu stärken.

Ansprechpersonen aus der Gruppe der Studierenden

• Leonie Fiala
• Wiebke Riebesehl

Ansprechpersonen aus der Gruppe der Dozierendenschaft und der Verwaltung:

Die Gleichstellungsbeauftragten setzen sich für Chancengleichheit aller Geschlechter und ein respektvolles, diskriminierungsfreies Miteinander an der MHL ein. Sie entwickeln entsprechende Sensibilisierungsangebote für die Hochschule und wirken aktiv daran mit, strukturelle Hürden abzubauen. In der vertraulichen Beratung unterstützen sie Studierende und Beschäftigte dabei, Formen sexualisierter Diskriminierung und Belästigung  zu erkennen, anzusprechen und geeignete Schritte zur Verbesserung der Situation zu finden. 

Sprechstunde der Gleichstellungsbeauftragten

• Nicole Werner (Gleichstellungsbeauftragte)
  donnerstags 16 bis 18 Uhr / Villa Brahms / Raum E13
  Mail: nicole.werner@mh-luebeck.de
  T: 0451-1505 414
• Prof. Gesine Dreyer (Stellvertreterin)
  Termine nur nach Vereinbarung  
  Mail: gesine.dreyer@mh-luebeck.de

Die Diversitätsbeauftragten setzen sich für ein inklusives und wertschätzendes Miteinander an der MHL ein. Sie machen unterschiedliche Lebensrealitäten an der Hochschule sichtbar und entwickeln Konzepte für eine Studien- und Arbeitsumgebung, die eine gerechte Teilhabe für alle ermöglicht, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter oder Behinderung. In vertraulichen Gesprächen unterstützen sie Studierende und Beschäftigte dabei, Erfahrungen von Diskriminierung einzuordnen und zeigen auf Wunsch passende Anlaufstellen auf.

Die Vertrauenspersonen fördern die Teilhabe schwerbehinderter Beschäftigter an der MHL, indem sie sie beraten, unterstützen und ihre Interessen gegenüber der Hochschule vertreten. Sie helfen beim Ausfüllen von Anträgen (Feststellungs- und Gleichstellungsantrag), setzen sich für eine behindertengerechte Ausstattung des Arbeitsplatzes ein und informieren über externe Hilfsangebote. 

Der Beauftragte für Datenschutz und Korruptionsprävention übernimmt als interne Meldestelle nach dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) die Einrichtung und den Betrieb sicherer Meldekanäle, nimmt Hinweise auf Verstöße entgegen, prüft diese, ergreift angemessene Folgemaßnahmen (z.B. interne Untersuchungen) und schützt die hinweisgebende Person (›Whistleblower‹) vor Nachteilen.